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Compte tenu de la situation actuelle résultant de la propagation du coronavirus (COVID-19), CAP réexamine en permanence la situation actuelle et adapte ses mesures en conséquence afin de protéger ses employés, ses assurés et ses partenaires. Le maintien de nos activités commerciales est garanti. Si le traitement de votre demande devait néanmoins être retardé, nous vous remercierions pour votre compréhension. Dans les circonstances actuelles, nous ne pouvons pas recevoir de visiteurs pour le moment. Nous vous invitons de nous contacter par courrier ou par téléphone. Le respect des délais est garanti dans tous les cas.

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Le congé de paternité de deux semaines est une réalité, les enfants jusqu’à l’âge de douze ans peuvent désormais circuler à vélo sur le trottoir et les rentiers ont droit à un peu plus d’argent: la nouvelle année nous réserve son lot de nouvelles règles, dispositions et lois. En voici un aperçu, classé par ordre alphabétique.
Découvrez les situations de la vie quotidienne où une assurance de protection juridique peut vous être très utile.
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Tout est possible

À la CAP, l’innovation n’est pas qu’un grand principe, elle est vécue au quotidien. Chez nous, les conditions d’emploi modernes et les modèles de travail innovants sont une évidence, et nous misons par exemple sur le topsharing comme modèle de réussite depuis des années. Parce que nous croyons que partager le leadership multiplie l’énergie par deux. Et que dans le monde du travail de demain, tout est possible.

En ces temps difficiles, nous misons avant tout sur la communication digitale, qui rend souvent les choses plus simples et plus rapides. Si vous souhaitez des renseignements juridiques ou un entretien avec un(e) avocat(e) de la CAP, veuillez nous contacter au préalable par téléphone ou par e-mail. Nous vous prions toujours de ne pas vous rendre sur nos sites sans nous en avoir informés à l’avance.
CAP: Insolvenz Thomas Cook