Vorlagen für Arbeitsverträge

Übersicht Arbeitsrecht
Durch einen Arbeitsvertrag verpflichtet sich ein Arbeitnehmer zur Leistung der versprochenen Arbeit und der Arbeitgeber zur Bezahlung des vereinbarten Lohns. Zwar kann ein Arbeitsvertrag grundsätzlich formlos abgeschlossen werden. Es empfiehlt sich jedoch, die wesentlichen Vertragsbedingungen (Anstellungsdatum, Lohn, Kündigungsbedingungen, Probezeit, usw.) schriftlich festzuhalten. So kann im Streitfall bewiesen werden, was tatsächlich vereinbart war und was nicht. Weiter ist es sinnvoll, in Anstellungsbedingungen verschiedene Punkte zu regeln, die für alle Mitarbeiter gültig sind. 
Laden Sie hier die Vorlage für den ausführlichen oder den kurzen Arbeitsvertrag herunter.
Arbeitsvertrag ausführlich
Arbeitsvertrag kurz
Dieses Dokument hilft, die Anstellungsbedingungen und Verhaltensregeln festzulegen.
Tipp: Die kantonalen Feiertage finden Sie auf der Seite www.feiertagskalender.ch.
Anstellungsbedingungen
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit von zu Hause aus zu verrichten. Diese Vorlage ist als Ergänzung zum Arbeitsvertrag gedacht und regelt spezielle Fragen wie z.B. Internetanschluss, Zugriffsrechte des Arbeitgebers und Datenschutz.
Zusatzvereinbarung Home Office
Das Arbeitsverhältnis soll in gegenseitigem Einvernehmen aufgehoben werden. Regeln Sie mit dieser Vorlage die Folgen der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses (Lohn, Ferienanspruch, Arbeitszeugnis etc.) einfach und korrekt.
Aufhebungsvertrag
Verträge über freie Mitarbeit auf «Freelance»-Basis werden immer beliebter. Die Vorteile liegen auf der Hand: Der Freelancer ist in seiner Arbeitseinteilung frei, kann für mehrere Auftraggeber zeitgleich arbeiten und hat, je nach Auftragslage, einen besseren Verdienst. Der Betrieb seinerseits muss sich nicht um Ferienansprüche kümmern und die Bezahlung orientiert sich ausschliesslich an der tatsächlichen Arbeitsleistung. Wir empfehlen Ihnen, trotz der freien Zusammenarbeit, elementare Punkte wie Auftragsumfang, Beschäftigungsdauer, Entschädigung bzw. deren Berechnungsgrundlage usw. schriftlich zu regeln.
Freelancer-Vertrag
Prämie berechnen
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